Москва

Это ваш город

Нет
9:00 - 18:00
Навигация

Запишитесь на бесплатную консультацию

Юрист для онлайн-школ

Помощь юриста для образовательного онлайн-бизнеса от 5 000 рублей.
Юрист для онлайн-школ | Юридическая компания СОДЕЙСТВИЕ

Получить заключение юриста по проверке земельного участка

Нажимая кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных согласно политике конфиденциальности.

Наши преимущества

Лучшие цены
Лучшие цены

Мы всегда сможем подобрать самое выгодное решение Вашего вопроса, предложив оптимальный вариант по доступной цене- Полный комплекс (Делаем работу под ключ

Профессионализм
Профессионализм

Высококвалифицированные юристы и адвокаты – профессионалы своего дела помогут справится с самыми сложными задачами

Надежность
Надежность

Мы делаем то, что говорим, мы всегда на связи, а Вы всегда в курсе текущего положения дел, и поэтому нам можно доверять

Соблюдаем сроки
Соблюдаем сроки

Мы делаем то, что говорим, мы всегда на связи, а Вы всегда в курсе текущего положения дел, и поэтому нам можно доверять

Гарантии
Гарантии

Оплата работы производится после получения результата

Ответственность
Ответственность

Мы будем относится к вашей проблеме, как к своей собственной, понимая, что у вас на кону

Юрист для онлайн-школ

Онлайн-школы получили стремительное развитие за последние несколько лет. Дистанционное образование стало самостоятельной сферой бизнеса. С ростом популярности увеличивается и сложность правового регулирования со стороны государства. 
Юрист поможет разобраться с регистрацией бизнеса в сфере онлайн-образования, оформлением договоров, разрешением споров и вопросов налогообложения.

Что делает юрист в онлайн-школе.

Юрист обеспечивает правовую защиту онлайн-школы на всех этапах её деятельности. В круг основных задач входят:

  • Документационная работа (составление и проверка пользовательских соглашений, а также контрактов с учениками, учителями, подрядчиками, платформами для размещения курсов);
  • Урегулирование споров с контролирующими органами, лекторами и обучающимися, в том числе о возврате средств и претензиях по процессу обучения);
  • Корпоративная поддержка (регистрация ИП и ООО, подготовка устава, внесение изменений в ЕГРЮЛ или ЕГРИП);
  • Защита контента (разработка стратегий защиты интеллектуальной собственности - авторских прав на курсы, видеоматериалы, логотипы; оформление товарных знаков; борьба с «пиратством»);
  • Налоги (консультации по выбору системы налогообложения, оформление и подача отчетности, минимизация финансовых рисков).

Регистрация ООО или ИП.

Первый шаг – внесение сведений о фирме, предоставляющей услуги онлайн-образования, в реестр налоговой службы. Выбор формы ведения бизнеса (ИП или ООО) зависит от масштабов деятельности и планов развития. Далее мы приведём преимущества и недостатки каждого варианта применительно к дистанционным школам.
Индивидуальный предприниматель. Плюсы:

  • Упрощенная регистрация и ведение учёта;
  • Возможность применения патента или УСН с минимальными налоговыми ставками;
  • Лёгкость снятия средств со счёта ИП на корпоративные и личные цели.

Из возможных минусов предпринимательства стоит отметить:

  • Личную ответственность всем своим имуществом;
  • Ограничения в заключении договоров с крупными клиентами;
  • Невозможность оформить ИП сразу на нескольких людей (возможно только на 1 гражданина);
  • Отношение клиентов и контрагентов менее доверительное, чем при выборе юридического лица.

Перейдём к обществам с ограниченной ответственностью. Преимущества:

  • Отсутствие личной имущественной ответственности (участники рискуют только уставным капиталом);
  • Повышенный уровень доверия со стороны партнёров и населения;
  • Возможность привлечения инвесторов.

Минусы:

  • Более сложный процесс регистрации и ведения бухгалтерии;
  • Обязательная отчетность даже при отсутствии деятельности;
  • Непростая процедура ликвидация;
  • Повышенное внимание налоговых органов.

Юрист поможет выбрать оптимальный вариант и зарегистрировать ИП или ООО с учётом особенностей проекта.

Получение лицензии на онлайн-образование.

Не все курсы требуют лицензии. Однако наличие разрешения от государства вызывает более доверительное отношение потенциальных учащихся.
Согласно федеральному закону № 99 и постановлению Правительства № 1490, лицензия на удалённое образование не нужна, если:

  • оно проводится в формате мастер-классов или вебинаров без выдачи официальных документов (дипломов, сертификатов государственного образца);
  • компания привлекает к обучению наёмных лекторов.

Классический пример такой ситуации – репетитор, который делится своими знаниями, и не привлекает для этого иных специалистов. Либо человек, достигший успехов в определённой сфере, обучает своему направлению, не выдавая дипломов.
Соответственно, лицензирование обязательно, если:

  • школа выдает акты о квалификации и занимается программами профессиональной подготовки;
  • заключает договоры с преподавателями.

Кроме того, Минобр в постановлении № 22 от 2014 года закрепило список направлений, по которым запрещается оказывать дистанционное обучение. Перечень обширный. В нём содержатся медицинские, картографические, архитектурные и инженерные специальности. Рекомендуем ознакомиться с ним.
Этапы получения лицензии:

  1. Предварительный сбор документов – заявления, устава (для юрлиц), правоустанавливающего акта на помещение, бумаги об образовании лекторов, подтверждение наличия технической базы (компьютеров). С 2022 года заключение Роспотребнадзора о соответствии недвижимости санитарным нормам не требуется.
  2. Подача заявления в Рособрнадзор лично, почтой или в дистанционном формате.
  3. Проверка РОН – возможен личный выезд по месту регистрации организации;
  4. Выдача лицензии.

Срок получения лицензии — от 1 до 3 месяцев. Государственная пошлина - 7 500 рублей, но могут быть дополнительные расходы на подготовку помещения и документации.
Юрист поможет:

  • определить, нужна ли лицензия в конкретном случае;
  • организовать процесс её получения с минимальными затратами времени и ресурсов;
  • сопроводить проверки Рособрнадзора.

Договор-оферта для онлайн-курсов.

Большая часть «бумажной» работы субъектов дистанционного образования сводится к договорам. Соглашения подписываются с:

  • учениками;
  • рекламодателями;
  • преподавателями;
  • подрядчиками (к примеру, веб-разработчиком);
  • инвесторами;
  • арендодателем;
  • поставщиками товаров и услуг.

Начнём с обучающихся. С ними заключается договор-оферта на предоставление образовательных услуг. С юридической точки зрения это публичное предложение, в котором онлайн-школа формулирует условия предоставления своих услуг. 
Документ носит универсальный характер и применяется ко всем потенциальным клиентам. Они принимают положения оферты, оплачивая чек, что делает обязательства официальными.
Договор-оферта:

  • Регулирует отношения со школой;
  • Фиксирует обязанности (онлайн-школа обязуется провести курс, клиент — оплатить, если кратко);
  • Защищает бизнес от претензий;
  • Упрощает взаимодействие: подписывать бумажные документы не нужно, что особенно удобно для интернет-формата (пользователь просто нажимает кнопку «согласен с офертой».

Нюансы заключения контракта:

  • Он должен быть опубликован на сайте школы, и его должно быть легко найти;
  • Условия должны быть прозрачными и понятными, не допускать двойного толкования, соотносится с нормами ГК РФ и законами об образовательной деятельности;
  • Перед оплатой необходимо ещё раз показать покупателю ссылку для ознакомления с полным текстом соглашения;
  • Запрещается автоматически ставить «галочку» в чек-бокс о согласии;
  • Обязательные для включения пункты – ФИО/наименование сторон, срок обучения, направление, методы контроля, формат учёбы, стоимость.

Каковы риски при отсутствии оферты на интернет-портале? Бизнес может столкнуться с:

  • Предъявлением претензий от учащихся из-за некорректного описания дисциплин или недостоверной информации, в том числе о ценах и спикерах;
  • Трудностями по взысканию задолженности за неоплаченные услуги;
  • Санкциями Роспотребнадзора и Рособрнадзора за несоблюдение ГК и закона о защите прав потребителей.

Политика конфиденциальности в онлайн-школах.

Политика конфиденциальности регулирует сбор, обработку и хранение персональных данных. Это обязательный документ для всех онлайн-школ. В соглашении, которое пользователь одобряет кликом мыши:

  • Описывается, какие именно данные собираются (ФИО, контакты, платёжная информация, адреса);
  • Указываются цели сбора данных и срок хранения (по закону – на время обучения).

Основными мерами протекции личных данных являются:

  • Хранение на защищённых серверах;
  • Ограничение доступа для неограниченного количества сотрудников;
  • Уведомление Роскомнадзора о том, что школа оперирует конфиденциальной информацией;
  • Запрет на передачу сведений третьим лицам, только если учащийся не дал на это прямое согласие.

Юрист:

  • создаст документ, соответствующий ФЗ-152 «О персональных данных»;
  • возьмёт на себя взаимодействие с РКН;
  • минимизирует риски штрафов и защитит репутацию школы. 

Это особенно актуально в связи с участившимися случаями утечки чувствительной информации в различных агрегаторах данных.

Договоры преподавателей с онлайн-школой.

Для успешного проведения курса важно правильно оформить отношения с преподавателями. Возможно 2 варианта (нелегальное трудоустройство мы не рассматриваем):

  1. Трудовой договор (для постоянных лекторов; устанавливает режим работы, размер оплаты, служебные обязанности; даёт право на отпуск и социальные гарантии);
  2. Гражданско-правовой (для фрилансеров, самозанятых, ИП, который выступают с разовыми лекциями либо проводят их определённый промежуток времени – например, две недели или 3 месяца).

Зачем нужен договор с преподавателем? В первую очередь, он закрепляет особенности работы и оплаты. Это свою очередь предотвращает возможные конфликты по объёму начитки, срокам сотрудничества и вознаграждению. Кроме того, соглашение защищает материалы школы от использования в личных целях.
Для постоянных сотрудников мы рекомендуем использовать трудовой контракт и не маскировать его под видом ГПХ. Однако для работодателя трудовое соглашение несёт финансовые обременения, связанные с уплатой налогов и страховых взносов.
Что касается гражданско-правового варианта, это удобно и главное допустимо с точки зрения закона для временных лекторов. Если инспекция труда или ФНС выявит, что фактически отношения являются трудовыми, работодатель будет привлечён к административной ответственности.
К договорам применяются общие правила, установленные ТК и ГК РФ. Отраслевыми нюансами являются:

  • обязательное включение пункта о конфиденциальности (информация, которой оперировал наёмный сотрудник, не должна стать известны третьим лицам);
  • чёткое указание сроков работы и круга обязанностей (в том числе нужно ли проверять домашние задания и в какой форме одежды вести занятия).

Правовед на аутсорсинге:

  • выберет оптимальный тип договора, составит его и дополнительные соглашения;
  • возьмёт под свою ответственность взаимодействие с налоговой и трудовыми инспекциями;
  • урегулирует споры с сотрудниками в претензионном и судебном порядке.

Налоги для онлайн-школ.

Школы обязаны соблюдать налоговые обязательства, которые зависят от организационно-правовой формы. Именно поэтому выбор системы налогообложения - один из ключевых моментов для финансовой стабильности образовательного бизнеса.
Для индивидуальных предпринимателей оптимальным выбором чаще всего является упрощённая система (УСН) с формулами «доходы» или «доходы минус расходы». Такой режим минимизирует нагрузку и упрощает отчётность. 
Однако если обороты школы превышают 251.4 млн, или имеется более 130 человек в штате, придётся переходить на общую систему (ОСНО), что влечёт за собой повышенные ставки.
Для школ в форме ООО также доступны УСН и ОСНО. Стоит помнить, что даже при отсутствии прибыли общества обязаны сдавать нулевую налоговую отчётность.
Дополнительно онлайн-школы сталкиваются с налогами на выплаты преподавателям: 

  • доходы физлиц (НДФЛ);
  • страховыми и пенсионными взносами.

Юрист поможет:

  • выбрать оптимальный налоговый режим;
  • подготовить декларации, заявления и иные бумаги;
  • избежать ошибок при взаимодействии с налоговиками;
  • разрешить споры по взысканию сборов, перерасчётам выплат и иным причинам.

Конфликты в онлайн-школе.

Онлайн образование сталкивается с различными конфликтами, которые затрудняют работу, угрожают репутации и требуют финансовых расходов.
Распространённой проблемой являются споры с учениками из-за: 

  • неудовлетворённости качеством дисциплин;
  • технических проблем;
  • смены лектора в середине обучения;
  • неправильного описания программы;
  • финансовых вопросов.

Чтобы избежать негативного выхода из таких ситуаций, важно прописывать изначально в договоре условия, включая порядок возврата средств, права и обязанности сторон. К примеру, пункты о праве образовательной организации на смену преподавателей или о невозврате стоимости обучения из-за пропуска сессий.
Если спорная ситуация уже произошла, её разрешение происходит на 1 из 3 этапов:

  • переговоры с участием юриста;
  • обмен официальными досудебными претензиями;
  • судебная плоскость.

Конфликты с лекторами также нередки. Вот наиболее распространённые:

  • неоплата работы или неудовлетворённость размером вознаграждения;
  • увольнение;
  • претензии на обладание авторским контентом или его использования в целях, не предусмотренных договорными взаимоотношениями;
  • некорректное поведение или систематические пропуски видео-сессий.

Для предотвращения подобных разногласий важно выверять условия контрактов между сторонами. В большинстве случаев при грамотном юридическом подходе проблем не возникнет.
Что касается споров с государственными органами, они чаще всего связаны с проверками Роспотребнадзора, Рособрнадзора, ФНС и ГИТ. Конкретные рекомендации дать в статье трудно, поскольку каждая ситуация имеет специфические особенности и анализируется индивидуально.

Защита контента.

Контент — один из ключевых активов школы, который требует надёжной защиты. Авторские права на учебные материалы, видеоуроки, тесты и презентации принадлежат их создателю. Если материалы разрабатывает учитель, важно заранее определить, кто будет являться владельцем. Это можно сделать с помощью NDA, где оговаривается возможность передачи исключительных прав школе (навсегда или определенный период).
Нередко контент копируется конкурентами или недобросовестными обучающимися. Для борьбы с этим необходимо:

  • фиксировать факт публикации контента, например, через нотариальный протокол;
  • направлять претензии нарушителям;
  • подавать иск в суд о восстановлении авторских прав и взыскании компенсации.

Может ли онлайн-школа отказаться от ученика.

Ученику могут отказать в продолжении образовательного процесса, но только при наличии законных оснований, которыми являются в зависимости от положений оферты:

  • нарушение одного из пунктов контракта учащимся (например, отказ от оплаты или появление на видеоуроке в нетрезвом состоянии);
  • оскорбительное или некорректное поведение в отношении учителей или других участников;
  • воровство контента, в том числе с применением технических средств (к примеру, видеозапись разговора с лектором, если это запрещено).

При отказе важно соблюдать порядок:

  1. Письменно уведомить клиента о принятом решении (письмом по электронной почте или бумажным по адресу регистрации);
  2. При продолжении спора – защищать своё право в суде.

Вопросы оплаты в школе.

Напоследок, коснёмся одного из краеугольных камней во взаимоотношениях школы с клиентами – оплаты. Она может быть несвоевременной или частичной. Или вовсе ученик отказывается оплачивать.
Чтобы избежать такого, важно прописать порядок оплаты в договоре: сроки, способы и ответственность за нарушение обязательства. Условия должны соответствовать общим нормам ГК.
Закон о защите прав потребителей позволяет ученику отказаться от услуг и потребовать возврат, если курс не начат, или услуги оказаны не в полном объёме и не в ожидаемом качестве. В ином случае правда на стороне поставщика образовательной информации. 

Обсуждение

Нажимая кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных согласно политике конфиденциальности.
Ни одного комментария не оставлено, Будьте первым!
Ни одного комментария не оставлено, Будьте первым!

Оставьте свой отзыв

Прикрепить файл:

Нажимая кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных согласно политике конфиденциальности.

Понравилась услуга? Расскажите друзьям:

Запишитесь на бесплатную консультацию

×