Корпоративный юрист

После развала советского союза и перехода страны от социализма к капитализму начался процесс развития предпринимательства. В настоящее время бизнес и предпринимательство находятся в достаточно развитом состоянии.

Усложнение данной сферы приводит и к усложнению организационно правовой формы ее участников. Зачастую в одном предприятии существует более двух учредителей (участников), не говоря уже об акционерных обществах, в который число акционеров может достигать и тысячи человек, среди которых есть и мажоритарии и миноритарии.

Учитывая, что среди людей нередко вспыхивают конфликты, тем более в ситуациях, где речь идет о больших деньгах, бизнесе, принятии решений юридическими лицами. Здесь в корпоративные правоотношения вмешиваются межличностные отношения и невозможность договориться между собой.

Межличностный конфликт, как правило, и приводит каждого из участников юридического лица, акционера или директора к корпоративному юристу. Здесь корпоративного спора не избежать, поскольку все они разрешаются арбитражными судами.

Отметим, что функционирование любого бизнеса невозможно без спорных или конфликтных ситуаций. Примерами корпоративных споров являются – выдел долей в обществах с ограниченной ответственностью, оспаривание решений участников и протоколов собраний, оспаривание захвата предприятия, оспаривание сделок, привлечение к субсидиарной ответственности руководителя предприятия, взыскание убытков.

Главная опасность корпоративных споров состоит в том, что они напрямую сказываются на деятельности компании, не редко саботируют ее текущую деятельность, влияют на рост прибыли.

Как правило, грамотный корпоративный адвокат владеет навыками медиатора, поэтому первоначально он прибегнет к досудебному разрешению спора путем переговоров, что отразится благоприятно на работе предприятия, не саботирует его работу, сэкономит время и деньги своего доверителя.

Если же компромисс не получится, корпоративный юрист подготовит документы, соберет их полный пакет и подаст их в суд, где в дальнейшем будет защищать Ваши интересы.

 Зачастую клиенты задают нам вопрос: зачем нужен корпоративный юрист, если юрист уже есть в штате предприятия?

Мы полагаем, что каждому предприятию, где есть более одного учредителя, либо учредитель не является директором (то есть в ситуации, где возможен межличностный конфликт), нужен внешний корпоративный юрист, поскольку не всегда штатный юрист компетентен в корпоративных судебных спорах, поскольку они являются сложными и не так распространены как обычные гражданско-правовые споры.

Кроме того, штатный юрист может быть не беспристрастным и играть не в Вашу пользу, если у него сложились более дружеские отношения с Вашим оппонентом в споре. На практике не редко случались сговоры между одной из спорящих сторон с главным бухгалтером и штатным юристом, когда могли быть уничтожены или подчищены бухгалтерские и иные внутренние документы.

Наличие грамотной юридической поддержки в корпоративном праве важно для беспроблемной и бесперебойной деятельности предприятия вне зависимости от сферы. Однако при поиске такого специалиста возникают определенные трудности.

Юридическая компания «Содействие» предлагает своим клиентам широкий спектр услуг корпоративного юриста, который будет готов разобраться даже в самом сложном споре, провести судебное разбирательство, позволив Вам сконцентрироваться на ведении бизнеса, оставив юридические тонкости своему доверенному лицу.