Это ваш город

Нет
9:00 - 18:00

Консультация трудового юриста

Консультация трудового юриста | Юридическая компания СОДЕЙСТВИЕ
Получите консультацию по трудовому праву от квалифицированного юриста.

Наши преимущества

Лучшие цены
Лучшие цены

Мы всегда сможем подобрать самое выгодное решение Вашего вопроса, предложив оптимальный вариант по доступной цене- Полный комплекс (Делаем работу под ключ

Профессионализм
Профессионализм

Высококвалифицированные юристы и адвокаты – профессионалы своего дела помогут справится с самыми сложными задачами

Надежность
Надежность

Мы делаем то, что говорим, мы всегда на связи, а Вы всегда в курсе текущего положения дел, и поэтому нам можно доверять

Соблюдаем сроки
Соблюдаем сроки

Мы делаем то, что говорим, мы всегда на связи, а Вы всегда в курсе текущего положения дел, и поэтому нам можно доверять

Гарантии
Гарантии

Оплата работы производится после получения результата

Ответственность
Ответственность

Мы будем относится к вашей проблеме, как к своей собственной, понимая, что у вас на кону

Консультация трудового юриста

Отношения коллектива и работодателей регулируются соответствующим кодексом, постановлениями Правительства РФ и локальными актами. Сфера сложная и запутанная. Это накладывает отпечаток на большое количество споров и их непростое урегулирование. Консультирование юриста по труду поможет добиться соблюдения прав работника и устранения нарушений – выплаты заработной платы или восстановления на работе.

Нюансы консультации по трудовому праву.

Характер рабочих споров обширен. Большинство ситуаций, с которыми мы помогаем нашим доверителям, связаны с:

  • нелегальным увольнением с работы;
  • невыплатой заработной платы и пособий или их просрочкой;
  • нежеланием работодателя заключать официальный договор;
  • взысканием штрафов и удержаний, особенно в торговле;
  • получением увечья и иных производственных травм;
  • отказом руководства в отпуске;
  • принуждением к увольнению по собственному желанию;
  • несохранением декретного места;
  • дисциплинарными взысканиями;
  • несоблюдением требований к безопасным условиям труда и снабжению спецодеждой и средствами защиты.

Общение длится в среднем 30-45 минут. За этот период человек рассказывает специалисту о своей проблеме и показывает имеющиеся документы. Правовед в свою очередь направляет разговор и задаёт корректирующие вопросы. При необходимости юрист запрашивает дополнительные бумаги для более детального анализа ситуации.
Чтобы записаться на трудовую консультацию, достаточно позвонить по номеру 8 (800), написать в чат или на электронную почту. Либо заполнить форму заявки на портале компании. Правовед незамедлительно свяжется с клиентом и поинтересуется, когда будет удобно поговорить. Возможно начать общение сразу же или в комфортные дату и время.
Среди форматов консультации доступны:

  • личная встреча в офисе в центре города;
  • в любом месте по выбору доверителя;
  • взаимодействие по телефону;
  • онлайн-переписка или видеозвонок.

Трудовая консультация онлайн.

Отдельно стоит остановиться на дистанционной форме консультирования. Среди её преимуществ выделяют отсутствие необходимости тратить время на дорогу и возможность сразу же отправить запрошенные документы. 
Онлайн-консультация по труду может быть первичной и повторной. В рамках первой доверитель кратко описывает проблему и сообщает всё, что ему известно. Иногда нужна небольшая пауза на анализ дела и составление стратегии разрешения конфликта. После этого наступает повторное бесплатное общение, где стороны подробно обсуждают детали.
Для общения в онлайне по рабочим спорам подходят любые мессенджеры, электронная почта, сервисы для видеозвонков. Выбор инструмента остаётся за клиентом.
В любом случае, в качестве итогового результата человек получает информацию, что делать дальше. В частности, куда обращаться с официальными заявлениями – профсоюз, прокуратуру, государственную инспекцию труда или сразу в суд.

Когда консультация трудового юриста бесплатная.

Изучение обстоятельств дела требует интеллектуальных и временных затрат специалиста. Этим объясняется, что иногда консультирование является платным. Мы заранее предупреждаем, будет ли получение рекомендаций на возмездной или безвозмездной основе.
Консультация не является бесплатной, если необходимо:

  • изучить большой объём документальной базы;
  • составить письменное заключение с подробной стратегией действий;
  • обсудить проблему в выходной день или поздно вечером.

Консультация по увольнению с работы.

Споры, связанные с увольнением, основаны на различных ситуациях:

  • несогласие с высвобождением;
  • невозможность уволиться из-за шантажа начальства;
  • давление руководства для подписания заявления «по собственному желанию»;
  • угрозы освобождения с должности за нарушение дисциплины или неисполнение обязанностей;
  • неполучение выходного пособия и иных платежей.

При возникновения подобного конфликта необходимо получить достоверные ответы на следующие вопросы:

  • кто прав в ситуации с точки зрения закона – работник или работодатель;
  • как действовать для минимизации негативных последствий и наиболее быстрого достижения результата;
  • нужно ли соблюсти досудебный порядок или можно сразу подавать исковое заявление;
  • требуется ли участие профсоюза, трёхсторонней комиссии или прокурора для разрешения проблемы;
  • является ли основание для увольнения соответствующим кодексу;
  • какой объём расходов предстоит при судебной тяжбе.

Информацию по каждому пункту возможно получить на трудовой консультации. Следует помнить, что у физического лица есть всего 30 дней после проставления отметки в книжке на подачу иска. После этого восстановить период без уважительной причины крайне сложно.

Консультации по заработной плате.

Задержки в выплате заработанных денег не редкость. Помимо задолженностей претензии могут заключаться в оплате труда в натуральном виде вместо денежного или неудовлетворённости в размере вознаграждения.
Не всегда нужно обращение в суд. При должной правовой подготовке конфликты по зарплате решаются при переговорах или обращении в ГИТ, прокуратуру и профессиональный союз.
Во время консультации по заработной плате в первую очередь юрист изучает действующий договор и дополнительные соглашения к нему. Документацию необходимо принести на встречу либо отправить фотографии на e-mail или в мессенджер.
Если работник действительно прав, то подаётся заявление для вынесения судебного приказа в упрощённом порядке. Он имеет силу исполнительного документа и предъявляется в последующем в ФССП. Со счёта организации-ответчика сумма спишется автоматически и придёт на банковскую карту истца. Более сложная стратегия – подготовка полноценного иска и поиск справедливости в районном суде по месту нахождения предприятия.

Консультация юриста по производственной травме.

Вопреки распространённому заблуждению, производственная травма получается исключительно на промышленных объектах. Однако это не так. Под ней понимается увечье на рабочем месте, подтверждённое медиками. Несчастный случай может произойти и в автосервисе, и в продуктовом магазине, и на складе. 
Трудоустроенное лицо, вред здоровью которого был нанесён, обладает широким пакетом прав. В частности, на получение компенсации и независимое расследование произошедшего.
В рамках трудовой консультации даются рекомендации относительно:

  • общей правовой оценки;
  • методики взыскания компенсации и страховой выплаты;
  • порядка направления в санаторий или иной объект для реабилитации;
  • действий для разрешения спора с работодателем, если он не считает произошедшее производственной травмой или отказывается выплачивать страховку. 

Срок обращения в суд для признания факта травмы не может превышать 3 месяца. Для того, чтобы добиться выплаты компенсации, у пострадавшего есть 1 год.

Обсуждение

Ни одного комментария не оставлено, Будьте первым!
Ни одного комментария не оставлено, Будьте первым!

Оставьте свой отзыв

Прикрепить файл:

Понравилась услуга? Расскажите друзьям:

×
Меню
×