Юрист в промышленности

Юрист в промышленности обеспечивает правовую защиту всех процессов на предприятии - поддержку в договорной работе и корпоративных вопросах, лицензировании, возникающих судебных конфликтах. 
Это необходимо как крупным заводам, так и малым предприятиям, поскольку промышленная сфера гораздо более сложная в юридическом регулировании, нежели стандартная коммерческая деятельность.

Задачи юриста на предприятии.

Сферы ответственности правоведа на производстве включают:

• Регистрацию бизнеса и корпоративные нюансы - разработку уставных документов, сопровождение собраний собственников, оформление распределения прибыли;
• Помощь в выборе системы налогообложения, расчёт сборов, запрос вычетов и льгот, зачисление излишне уплаченных налогов;
• Взаимодействие с налоговой инспекцией, Ростехнадзором, Госстройнадзором, Министерством промышленности и торговли и другими государственными ведомствами;
• Подготовку, согласование и контроль за подписанием контрактов;
• Минимизацию правовых рисков на регулярной основе и при возникновении споров;
• Строительные вопросы - получение разрешений на строительство (реконструкцию) предприятия и его ввод в эксплуатацию, перепланировки;
• Трудовые отношения - оформление работников, разработка внутренних локальных актов, урегулирование конфликтов с персоналом;
• Лицензирование на работы с определённой продукцией, в том числе на особо опасных комплексах;
• Сопровождение технопарков, включая получение субсидий от государства на создание и развитие;
• Урегулирование споров с контрагентами, госорганами, работниками, в том числе в суде.

Все перечисленные вопросы будут подробно описаны далее в тексте.

Регистрация предприятия.

Регистрация нового предприятия включает в себя несколько этапов:

1. Выбор организационной формы - ООО, АО, кооператив и др. Правовой статус влияет на корпоративное управление и налогообложение.
2. Подготовка учредительных документов - устава, протоколов и решений учредителей;
3. Регистрация в ФНС - подача заявления по форме Р11001, устава, а также бумаг, подтверждающих адрес;
4. Подача отдельного заявления в налоговую инспекцию с выбранной системой налогообложения вместе с Р11001 или в течение 30 дней после этого (расскажем в следующем пункте);
5. Открытие расчетного счета;
6. Постановка на учет в Пенсионном фонде и ФСС;
7. Получение лицензии на некоторую деятельность, в том числе связанную с опасным сырьем и продукцией.

Предприятия с малым объёмом прибыли и небольшим количеством рабочих также могут выбрать ИП. Статус предполагает сниженные налоги, минимум отчётности. Однако по обязательствам придётся отвечать всем имуществом предпринимателя.
Если речь идёт о серьёзной индустрии, то выход только один – ЮЛ. В некоторых сферах ИП просто не сможет уложиться в лимиты прибыли или получить лицензию.

Система налогообложения для завода.

Для производств в России предусмотрено несколько систем налогообложения. Они идентичны применяемым для общей коммерческой деятельности:

• Общая (ОСН) - НДС 20%, налог на прибыль 20% и на имущество организаций;
• Упрощенная (УСН) - 6% с доходов или 15% с разницы между доходами и расходами (есть ограничения по доходам и численности сотрудников).

Сравнительный анализ показывает, что ОСН подходит для заводов:

• где заняты более 130 человек;
• с прибылью от 450 млн в год (планку подняли с 2025 года);
• с контрагентами за рубежом. 

УСН выгодна для малого и среднего бизнеса с ограниченным оборотом, который укладывается в вышеуказанные показатели.
Важный нюанс – заявление о выборе системы налогообложения необходимо подавать сразу при регистрации ЮЛ или ИП либо не позднее 1 месяца после этого. По прошествии 30 дней возможность оформить льготный режим пропадает, и применяется стандартная ОСН.

Разрешение на строительство завода.

Юрист участвует в документальном сопровождении строительных работ на технически сложных объектах. И помимо стандартного разрешения от администрации потребуется:

• оформить программу проверок и извещение в Госстройнадзоре;
• зарегистрировать санитарную зону;
• правильно выбрать участок исходя из удалённости от жилой застройки, его площади, установленного градостроительного регламента, ВРИ и территориальной зоны.

У нас есть подробные материалы на эти темы – разрешение на строительство:

• промышленного объекта;
• склада;
• ангара;
• производственного здания и объекта.

Общая процедура сопровождения строительства включает:

• Выбор участка, на котором допускается возводить индустриальную недвижимость с нужными параметрами;
• Разработка проектной документации и проведение изысканий;
• Согласование с операторами аэропортов;
• ТУ на коммуникации, бытовые и индустриальные (к примеру, аммиакопровод);
• Подача заявления с пакетом бумаг в местные органы власти и получение электронного или бумажного одобрения;
• Направление извещения о начале строительства в региональный стройнадзор;
• Заключение контрактов с подрядчиками и согласование субподрядчиков;
• Приемка по этапам в эксплуатацию;
• Регистрация в Росреестре;
• Заключение договора страхования ответственности;
• Оформление в Ростехнадзоре и включение в реестры.

Виды договоров на производстве.

Деятельность промышленников связана с регулярным заключением соглашений с поставщиками сырья, с продавцами продукции, транспортными компаниями, экспедиторами, страховщиками, работниками, строителями.
Далее приводим основные типы контрактов, с которыми поможет специалист. Большая доля из них носит хозяйственный характер:

• Поставки сырья и оборудования;
• Купли-продажи товаров, техники, транспортных средств, недвижимости;
• Подряда на ремонт, монтаж и пусконаладку;
• На использование технологий, интеллектуальной собственности и ноу-хау;
• Аренды производственных площадей;
• Трудовые с коллективом;
• Страховые для получения компенсаций в случае ЧП и гражданской ответственности по травмам рабочих;
• Лизинга для приобретения техники.

Юрист проверяет соглашения на наличие потенциальных рисков, соблюдение обязательств и правовое соответствие. При необходимости составляются универсальные бланки, которые возможно быстро заполнить и отправить сторонам на подпись.

Трудовые отношения на производстве.

Оформление отношений с рабочими, инженерами, складовщиками и другим персоналом требует соблюдения норм кодекса. 
Отношения между объектом промышленности как работодателем и работниками оформляются договором. В зависимости от нюансов занятости он может являться трудовым или гражданско-правовым. 
Если предприятие нанимает человека на короткий период времени, закон допускает заключить ГПХ. Там будет указано время трудоустройства или объём задач, который необходимо сделать. Допустим, в течение 2 месяцев служащий на складе должен скомплектовать 1 500 коробок. 
И наоборот при долгосрочном найме ТК РФ допускает только трудовой договор. Запрещается маскировать постоянную занятость под видом ГПХ. За это инспекция ГИТ вправе выписать штраф.
При составлении контракта стоит обратить внимание на обязательное отражение в нём:

• прав и обязанностей каждой стороны;
• подробного описания задач сотрудника на предприятии;
• формата работы (5/2, день через день, 2/2 и т.п.);
• допускается ли «3 смена»;
• отпуска;
• имеются ли вредные условия и какова оплата за них;
• предусматривается ли подписание NDA для неразглашения секретных или служебных сведений;
• санкции в случае нарушения положений.

Также необходимо создание:

• коллективного акта;
• правил внутреннего распорядка;
• локальных актов и инструкций, в том числе по охране труда и технике безопасности.

Их проверяет инспектор ГИТ в случае проверки.

Договоры купли и продажи предприятия.

Купля-продажа предприятия требует соблюдения как общих норм ГК о сделках и ФЗ-218, так и ст. 132 и 133.1 Гражданского кодекса. Они регулируют нюансы сделок с производственной недвижимостью и вводят понятие имущественного и единого недвижимого комплекса.
Собственник объекта промышленности вправе реализовать его целиком, без разделения на отдельную недвижимость. Таким образом, есть 2 пути составления договора. Первый в том, чтобы на каждое здание и движимое имущество было отдельное соглашение. 
Второй вариант – единый документ, где списком перечисляется всё имущество. Оно может включать:

• строения;
• помещения в них;
• земельный участок;
• транспортные средства;
• оборудование и инвентарь;
• сооружения;
• сырьё и готовая продукция, которые хранятся на складе;
• бренд и товарные знаки;
• долги и права требования.

При продаже единого недвижимого комплекса применяются правила о сделках с неделимыми вещами. Это разумно, так как производственный объект становится бесполезным, если продать часть имущества отдельно – например, станки и оборудование или здания складов.
Перед проведением сделки юрист проводит аудит, где выявляет правовую чистоту недвижимости и потенциальные риски доверителя. После подписания он передаёт бумаги в Росреестр, где в течение 5-10 дней происходит внесение информации в ЕГРН.

Виды производственных споров и конфликтов.

Разногласия возникают по различным основаниям. Их часто классифицируют в зависимости от статуса противоборствующей стороны:

• между сособственниками предприятия;
• с контрагентами;
• с персоналом по вопросам занятости;
• с государственными органами.

Так, в сфере договорных обязательств конфликты возникают из-за:

• нарушения условий;
• задержки поставок;
• качества поставляемого сырья или оборудования;
• факта оплаты или её объёма.

Разногласия с государственными ведомствами проявляются в виде:

• штрафов и санкций от ФНС, ГИТ или Ростехнадзора;
• отказе властей в предоставлении участка или разрешения на строительства (ввод в эксплуатацию);
• отказе Минпромторга предоставить субсидии и льготы, если они положены по закону.

Урегулирование включает претензионный порядок, медиацию, разбирательство в арбитраже или суде общей юрисдикции. 
Важно учитывать специфику каждой конфликтной ситуации и помнить, что право обратиться в суд по каждому основанию предоставляется только 1 раз.

Трудовые споры на производстве.

Споры с наёмными работниками возникают по:

• оплате труда;
• увольнению;
• несоблюдению условий режима труда и отдыха;
• непредоставлении отпуска;
• не восстановлении на рабочем месте после декрета;
• увечьям или гибели сотрудника.

Такие конфликты несут риски для предприятия, включая долгие судебные разбирательства, выплаты компенсаций, штрафы и потерю репутации. 
Урегулирование может происходить через:

• созданную комиссию по спорам;
• профсоюзы;
• претензии;
• судебное разбирательство. 

Важно не допускать систематических нарушений ТК РФ и реагировать на обращения в претензионном порядке. Кроме того, локальные нормативные акты на заводе должны составляться с учётом изменений законодательства.

Получение увечья работником на предприятии.

В случае травмы служащего работодатель обязан:

• немедленно организовать неотложную помощь и вызвать 112;
• выключить оборудование, повлекшее увечье;
• сообщить о происшествии в инспекцию труда и прокуратуру;
• возместить человеку или его семье (при гибели) утраченный заработок, компенсацию лечения и реабилитации, моральный ущерб.

Проводится внутреннее расследование. Его результаты заносятся в акт, подписываемый всеми сторонами – ГИТ, представителем профсоюза, руководителем организации. Далее ставится вопрос о возбуждении административного или уголовного дела. Его ход зависит от обстоятельств произошедшего.
В соответствии с статьёй 227 ТК вышеуказанный порядок действий применим не только к непосредственно занятым на регулярной основе, но и:

• обучающимся в рамках программ практики;
• лицам, страдающим психическими отклонениями, и занятым на предприятии в качестве терапии;
• заключённым, привлекаемым к труду.

Что касается списка ЧП, то закон говорит о:

• повреждениях и травмах, появившихся в результате контакта с оборудованием, падения, стихийных бедствий или действий других людей, вследствие разрушения здания;
• тепловых ударах;
• обморожениях и ожогах;
• укусах животных;
• отравлении;
• утоплении;
• всём вышеперечисленном во время командировки.

Продажа продукции за границу.

Продажа товаров за рубеж регулируется нормами международного и российского права, включая положения:

• Таможенного и Гражданского кодексов;
• Закона "О валютном регулировании и контроле";
• соглашением о Евразийском экономическом союзе.

Механика внешней торговли существенно отличается от правил, применяемых внутри страны. Важно учитывать требования сертификации продукции, экспортные ограничения и санкционное законодательство. Дополнительно необходимо оформить контракт на экспорт, зарегистрировать сделку в банке и провести таможенное оформление. 
Сопровождение внешнеэкономической деятельности юристом обеспечивает защиту интересов экспортёра и минимизирует риски.

Деятельность промышленных парков.

Индустриальные парки представляют собой территориальные комплексы, предназначенные для размещения предприятий. Они регулируются специально созданным для этого ФЗ и постановлениями правительства. 
У предпринимателя есть выбор – зарегистрировать обычное юридическое лицо и вести дело в общем порядке либо оформить технопарк и получать субсидии и льготы от государства.
Чтобы обеспечить производство преференциями из казны, необходимо соответствовать требованиям ФЗ:

• площадь участка от 8 гектаров;
• здания и строения занимают не менее 70% территории;
• разрешённое использование земли – под промышленность (категория – населённые пункты);
• сдача не менее 50% недвижимости «резидентам» - аналогу арендаторов;
• наличие въезда с асфальтированной дороги и готовых к присоединению коммуникаций (построить парк вдали от инфраструктуры не получится);
• напряжение электросети от 0,15 МВт на каждый гектар (но не менее 2 МВт на весь парк);
• ОКВЭД управляющей компании соответствует приказам Минпромторга от 07.10.2021 года №№ 4014, 4015 на 80% и более.

Для одобрения индустриального парка или технопарка предоставляется объёмный пакет бумаг, включая:

• мастер-план;
• схемы электро-, водо- и теплоснабжения;
• паспорт и сертификат;
• проект межевания (или ППТ);
• выписки из ЕГРЮЛ и реестра резидентов;
• соглашение о намерениях;
• акты между УК и арендаторами.

Поскольку требования к технопаркам существенно отличаются от обычных предприятий, рекомендуем обратиться к профильному юристу.